2017-10-19, Komentarze na gorąco
W Gorzowie brakuje rąk do pracy. Brakuje ludzi nie tylko do prostych prac, ale także specjalistów z różnych dziedzin.
Mówi o tym m.in. w rozmowie z naszym portalem Izabela Jankowska, szefowa Powiatowego Urzędu Pracy. Podobnie dzieje się całym kraju. Polacy masowo wyjeżdżają za lepszą płacą na zachód, a do nas z tych samych powodów przyjeżdżają pracownicy z Ukrainy.
Tymczasem w Szczecinie firmy nie oglądając się na pracowników z Ukrainy postanowiły zachęcić do przyjazdu do siebie za pracą mieszkańców… Gorzowa. Do gorzowskich mediów trafił właśnie komunikat o akcji werbunkowej w tej sprawie. Oto fragment tego komunikatu:
„Od początku października trwa kampania przygotowana dla szczecińskich firm, które szukają kadr. Poszukiwani są specjaliści z sektora IT, księgowości, finansów oraz pracownicy specjalizujący się w obsłudze klienta. Szczecin stwarza coraz lepsze warunki do codziennego życia i daje szansę na rozwój zawodowy.
Szukasz jej? A ona jest ... no właśnie, gdzie? Praca jest w Szczecinie, a międzynarodowe firmy mają wyjątkowo bogatą ofertę dla osób poszukujących stabilnego zatrudnienia. Szukasz jej? (pracy - przyp. redakcji). A może szukasz jego? (rozwoju kariery - przyp. redakcji). Takie teasery pojawiły się w różnych miejscach Gorzowa Wielkopolskiego. Co się za nimi kryje? Kampania promująca stolicę Pomorza Zachodniego, jako miasta stawiającego na rozwój technologii oraz 11 szczecińskich firm z sektora nowoczesnych usług dla biznesu.(…).
Kampania promocyjna prowadzona jest pod hasłem #MoveToSzczecin. Pokazuje miasto, jako miejsce idealne do życia i rozwijania kariery zawodowej. Szczecin podkreśla w swojej kampanii wszystko to, co zachwyca, nie tylko turystów, ale również mieszkańców miasta. Postęp, jaki dokonał się w ostatnich latach w stolicy Pomorza Zachodniego jest ogromny, począwszy od zagadnień związanych z kulturą i rozrywką, a skończywszy na rozwoju infrastruktury, która ułatwia komunikację. Nowoczesność zarządzania została zauważona i doceniona przez wiele firm światowego formatu, które właśnie Szczecin wybrały, jako bazę dla swojego personelu. Rozwój technologii, przedsiębiorczości jest znaczącym elementem rozwoju miasta, a co za tym idzie, świetnych ofert na rynku pracy.”
A kogo my możemy zachęcić do przyjazdu za pracą do Gorzowa? I czym jesteśmy w stanie zatrzymać tych, którzy myślą o wyjeździe z Gorzowa, nie tylko do Szczecina?
Jan Delijewski
W miniony piątek dla lubuskich uczniów zabrzmiał ostatni dzwonek przed zimową przerwę.