Staż pracy kluczem do uszczelnienia systemu emerytalnego

2016-09-29, Akademia im. Jakuba z Paradyża

Gorzowska debata, która odbyła się w ramach tegorocznego przeglądu systemu emerytalnego przyniosła odpowiedzi na wiele pytań. Dzięki niej nie tylko poznaliśmy opinię ekspertów i środowisk naukowych ale także wysłuchaliśmy sugestii co można zrobić, aby w przyszłości uszczelnić system emerytalny i nie skazywać obywateli na „głodowe emerytury”.

Podczas tegorocznej debaty, która odbyła się w auli Akademii im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wlkp. gościło kilkaset osób. Wśród nich byli naukowcy, studenci, przedstawiciele pracowników oraz pracodawców, a także władze miasta, województwa oraz politycy. Debatę merytorycznie swoją wiedzą i doświadczeniem wsparła prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. dr hab. Gertruda Uścińska oraz dyrektor departamentu ubezpieczeń społecznych Mariusz Kubzdyl, który pojawił się w zastępstwie Elżbiety Rafalskiej, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Co z obniżeniem wieku emerytalnego?

W pierwszej części debaty mieliśmy okazję wysłuchać referatów dotyczących roli państwa i zakresu zabezpieczeń społecznych Polaków oraz poznaliśmy jak wygląda finansowanie systemu emerytalnego w Polsce. Dowiedzieliśmy się także jaki jest faktyczny i formalny wiek opuszczania rynku pracy w Polsce i Europie, poznaliśmy zjawiska demograficzne zachodzące w Gorzowie Wielkopolskim i dowiedzieliśmy się jaki jest wpływ OFE na finanse publiczne. Prof. Gertruda Uścińska dokonała oceny polskiego systemu emerytalnego na tle innych państw europejskich. Mariusz Kubzdyl natomiast zapewniał, że cały czas trwają prace nad obniżeniem wieku emerytalnego.

System sam się nie zmieni

W kolejnej części głos zabrali m.in. Henryk Maciej Woźniak, przewodniczący Zarządu Lubuskiej Organizacji Pracodawców, Roman Rutkowski, Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Gorzowie Wielkopolskim oraz Anna Forstner-Kluj, Radca Prawny Zarządu Regionu NSZZ Solidarność w Gorzowie Wielkopolskim.

- Nie możemy oczekiwać, że system sam z siebie wygeneruje zmiany na lepsze. Nie będzie wzrastać zamożność w takim tempie, by ludzie mogli dobrowolnie odkładać pieniądze w trzecim filarze, pomijając już mentalność. Musimy pomyśleć o odejściu od dobrowolności a tworzeniu systemu zachęt, przed wszystkim podatkowych – mówił przewodniczący ZLOP.

Roman Rutkowski natomiast poruszył problem osób bezrobotnych po 60 roku życia. Uważa, że w uszczelnieniu systemu emerytalnego mogłaby pomóc aktywizacja i powrót na rynek pracy osób z doświadczeniem.

Najwięcej kontrowersji budziła kwestia wieku emerytalnego. Anna Forstner-Kluj z gorzowskiej „Solidarności” jest przeciwna jego wydłużeniu. Związki zawodowe proponują ustalenie stażu pracy jako klucza do reformy emerytalnej. Proponują 40 lat pracy dla mężczyzn i 35 dla kobiet.

Każdy będzie beneficjentem ZUS…

Debatę podsumowała dr Małgorzata Trocka, Dziekan Wydziału Ekonomicznego Akademii im. Jakuba z Paradyża.

- Emerytura to najważniejsze źródło dochodu gdy opuszcza się rynek pracy. Prędzej czy później każdy z nas będzie beneficjentem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Państwo powinno zapewnić obywatelom bezpieczeństwo socjalne – tłumaczy.

Dodaje, że aby to zrobić należy zwiększyć świadomości obywateli w zakresie funkcjonowania systemu emerytalnego oraz solidaryzmu społecznego.

Agata Muchowska

regionalny rzecznik prasowy ZUS

województwa lubuskiego

Akademia im. Jakuba z Paradyża

Robert
Borowy

Zostań i działaj. Zaproszenie na zawody

Wydział Nauk o Zdrowiu Akademii im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie, realizując zadania związane z działalnością Uczelni na rzecz środowiska lokalnego, zaprasza na zawody w udzielaniu pierwszej pomocy.