Żądania związkowców gorzowskiego szpitala

2012-09-13, Mija dzień

Informowaliśmy już, że związkowcy z Solidarności w szpitalu wystosowali pismo do dyrektora Marka Twardowskiego ze swoimi żądaniami. Oto pełny tekst tego pisma:

Gorzów Wlkp., 11. 09. 2012 r.

OM NSZZ „Solidarność”

przy Samodzielnym Publicznym

Szpitalu Wojewódzkim Marek Twardowski

w Gorzowie Wlkp. Dyrektor

Samodzielnego Publicznego Szpitala Wojewódzkiego w Gorzowie Wlkp.

OM NSZZ „Solidarność” przy Samodzielnym Publicznym Szpitalu Wojewódzkim w Gorzowie Wlkp. , działając na podstawie uchwały Komisji Zakładowej OM NSZZ „Solidarność” przy Samodzielnym Publicznym Szpitalu Wojewódzkim w Gorzowie Wlkp. z dnia 16. 08. 2012 r. nr 10/2012 oraz na podstawie art. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. Nr 55, poz. 236 z późn. zm.), żąda:

OM NSZZ „Solidarność” żąda od pracodawcy realizacji obowiązków wynikających z Ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych i przelania na konto Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zaległych należności za 2011 r. wraz z odsetkami i bieżących należności za rok 2012.

OM NSZZ „Solidarność” żąda respektowania i realizacji zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w części: Rozdział VIII – Polityka Kadrowa § 61.

OM NSZZ „Solidarność” żąda respektowania i realizacji zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w części Rozdział X Gwarancje dla Związków Zawodowych § 64 pkt 2 lit. d oraz § 64 pkt 5.

OM NSZZ „Solidarność” żąda zaprzestania naruszania praw i wolności pracowników mających prawo zrzeszania się w Związki Zawodowe, a tym samym naruszania zapisów Ustawy o Związkach Zawodowych w zakresie art. 32 ust. 1 pkt 2 – jednostronne zmiany warunków pracy i płacy na niekorzyść pracowników będących członkami OM NSZZ „Solidarność” oraz jednostronne zmiany treści angażów dla pracowników będących członkami związku

Żądamy pociągnięcia do odpowiedzialności pracowników stosujących psychiczny terror (mobbing) w stosunku do podległych pracowników za zgodą i wiedzą pracodawcy.
Żądamy respektowania i realizacji Porozumień Zbiorowych zawartych pomiędzy Związkami Zawodowymi a pracodawcą w latach 2008 i 2010 a dotyczących regulacji płacowych.
Żądamy kontynuacji negocjacji nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy według zasad określonych w dziale XI Kodeksu Pracy
Żądamy przywrócenia Przychodni i Poradni Specjalistycznych do zasad funkcjonowania w 2008 r, a które obecnie zostały przekazane bez zgody Związku Zawodowego w zarządzanie podmiotom prawnym.
Żądamy przedstawienie planów reorganizacji w zakresie zatrudnienia, likwidacji Oddziałów Szpitalnych i komórek organizacyjnych Szpitala mających wpływa na zmiany warunków pracy i płacy pracowników.
Żądamy zaprzestania dyskryminacji pracowników należących do Związku Zawodowego gdyż propozycje zwolnień i zmian warunków pracy i płacy dotyczą w głównej mierze członków Związku Zawodowego, a są dokonywane przez kierownictwo nieprzychylne Związkowi.
Żądamy wspólnego ustalenia zasad możliwości wykonywania doraźnych czynności przez działaczy Związkowych.
Żądamy uzgodnień ze Związkami Zawodowymi wszelkich zmian organizacyjnych, w tym poziomu zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. (rozdział X Gwarancje dla Związków Zawodowych § 64 pkt 2 lit. d).
Żądamy przedstawienia planów reorganizacji Szpitala opracowanych przez dyrekcję i podmioty zewnętrzne
Żądamy ujawnienia i przedstawienia planów przekształcenia Szpitala w podmiot prawa handlowego a jego realizację warunkujemy od zgody Związku Zawodowego.

Ponadto Związek żąda przedstawienia następujących danych i informacji :

Dokładnej sytuacji finansowej Szpitala za lata 2008 – 2012

Dokładnych wyników kosztów bezpośrednich szpitala za lata 2008 - 2012

Dokładnych wyników kosztów bezpośrednich i pośrednich wszystkich oddziałów i poradni

Dokładnych wyników wzrostu kosztów wynagrodzeń za lata 2010-2012

Dokładnych wyników kosztów usług obcych za lata 2007 - 2012

Nieuwzględnienie naszych żądań w terminie do 18. 09. 2012 r. traktować będziemy jako wszczęcie sporu zbiorowego. W takiej sytuacji, w oparciu o art. 8 cytowanej ustawy, wnosimy o zawiadomienie okręgowego inspektora pracy o wszczętym Sporze Zbiorowym.

Do wiadomości :