Mama i tata na urlopie – macierzyńskim i rodzicielskim

2018-05-26, Mija dzień

W Polsce rodzi się coraz więcej dzieci. Także w naszym województwie. Warto więc wiedzieć na jakie świadczenia mogą liczyć świeżo upieczeni rodzice.

Narodzenie maleństwa to wielka rewolucja dla wszystkich rodziców. Poukładane do tej pory życie zburzy sterta pieluch a sobotnie leniuchowanie zamieni się w nieprzespane noce. Jednak żadna niedogodność nie jest w stanie przyćmić radości, którą niesie za sobą pojawienie się nowego członka rodziny. Warto pamiętać na jakie świadczenia mogą liczyć rodzice.

Jednym z nich jest urlop macierzyński, który przysługuje w okresie zatrudnienia w związku z urodzeniem się dziecka. Każda uprawniona mama ma do dyspozycji 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (6 może wykorzystać jeszcze przed porodem). Z tych 20 tygodni 14 musi wykorzystać mama, a pozostałe sześć może ojciec. Aby skorzystać z takiego urlopu rodzic powinien być zatrudniony na etacie, prowadzić działalność gospodarczą albo pracować na podstawie umowy zlecenia (w dwóch ostatnich przypadkach, gdy opłaca dobrowolną składkę chorobową).

Rodzice mogą również wziąć 32 tygodni urlopu rodzicielskiego. Nie musi być on wykorzystany w pełnym wymiarze. Można go podzielić nawet na 4 części, aż do ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Tata, który chce zostać z dzieckiem może skorzystać również z 14-dniowego urlopu ojcowskiego, który przysługuje każdemu pracownikowi, niezależne od świadczeń, z których korzysta matka. Świadczenie trzeba wykorzystać zanim dziecko ukończy 2 lata. Ten dobrowolny urlop można podzielić na dwie tygodniowe części.

Zasiłek macierzyński natomiast to świadczenie, przysługujące osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym za okresy urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego. W 2017 r. woj. lubuskim ponad 10 tys. osób pobierało zasiłek za czas urlopu macierzyńskiego, tyle samo za czas urlopu rodzicielskiego, a niespełna 4 tys. ojców otrzymywało zasiłek za czas swojego urlopu. Jeśli początkowo kobieta zdecyduje się wykorzystać tylko podstawowe 20 tygodni urlopu - otrzyma 100 procent wynagrodzenia. 100 proc. wynagrodzenia otrzyma także przez pierwsze 6 tygodni urlopu rodzicielskiego, a przez kolejne 60 proc. Natomiast jeśli kobieta od razu zdecyduje się na urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze, to przez całe 52 tygodnie będzie dostawała 80 proc. wynagrodzenia. Na złożenie wniosku w tym zakresie mamy 21 dni do urodzenia dziecka. Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego, gdy ubiegamy się o niego przed porodem jest zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu, a gdy występuję od dnia porodu odpis skrócony aktu urodzenia dziecka.

Agata Muchowska

regionalny rzecznik prasowy ZUS

województwa lubuskiego