Pracownik urzędu jest od kreatywnego rozwiązywania problemów

2016-01-28, Trzy pytania do...

Trzy pytania do Romana Sondeja, nowego dyrektora generalnego w LUW

- Nie żal panu opuszczać oświaty, z którą był pan związany przez całe życie zawodowe?

- Przyznam, że do tej decyzji dojrzewałem stosunkowo długo. Po wygranych jesienią wyborach parlamentarnych przez Prawo i Sprawiedliwość mogłem spodziewać się, że władze partii będą chciały wykorzystać moje doświadczenie zawodowe w różnych obszarach działalności. Wielu obserwatorów życia publicznego w regionie spodziewało się mojego powrotu do kuratorium. Przyznaję, że miałem sporo telefonów od dyrektorów szkół z pytaniem, kiedy ponownie będą mogli powitać mnie na pokładzie? Świadczy to o wysokiej ocenie mojej pracy, jako kuratora, co mnie bardzo cieszy, jednak nie byłem przekonany, czy powinienem drugi raz wchodzić do tej samej rzeki. W ostatnich latach dużo zmieniło się w kuratorium, w tym budowany przeze mnie z dużym zaangażowaniem zespół współpracowników. Uznałem, że powinien wejść tam ktoś inny. Natomiast praca na nowym stanowisku pozwoli mi na dalszy rozwój moich kompetencji w zarządzaniu.

- Po 16 latach musi złożyć pan mandat radnego. Czy oznacza to, że sprawy gorzowskie staną się dla pana obojętne?

- Pamiętam, jak w 2000 roku w połowie kadencji zastąpiłem Marka Surmacza i od tamtej pory nieprzerwanie pełnię, już mogę powiedzieć nawet, że pełniłem funkcję radnego. Zawsze starałem się sumiennie sprawować swoje obowiązki. Uważam, że wiele dobrego zrobiłem dla miasta, bo w innym przypadku nie miałbym tak dużego zaufania u wyborców. Praca radnego pozwoliła mi też poznać funkcjonowanie samorządu na różnych płaszczyznach. Szczególnie ciepło oceniam pracę w komisjach. Natomiast na rzecz miasta wcale nie trzeba działać tylko z pozycji radnego i na pewno gorzowskie sprawy dalej będą dla mnie ważne. Jestem gorzowianinem, tutaj mieszkam i zależy mi na rozwoju miasta. Dobrym sygnałem było przypadkowe spotkanie z prezydentem Jackiem Wójcickim we wtorek… w Warszawie. W Gorzowie ostatnio się mijaliśmy, a tam była okazja na spokojną rozmowę. Zadeklarowałem prezydentowi, że jestem do dyspozycji i tam, gdzie będę mógł służyć wiedzą i pomocą na pewno nie odmówię wsparcia. Ponadto nasze urzędy są niejako skazane na współpracę. Na przykład urząd miasta jest zainteresowany przyjęciem rozwiązania elektronicznego obiegu dokumentów, który funkcjonuje w urzędzie wojewódzkim i oczywiście deklaruję gotowość do udzielenia pomocy.

- W administracji często bywa tak, że jak są zwolnienia, to są również przyjęcia. Kto ma największe szanse na zatrudnienie w LUW?

- Ustawa o służbie cywilnej wymusza przeprowadzenie określonych działań i bez względu na to, czy dany dyrektor wydziału pozostanie w urzędzie czy nie wszyscy muszą przejść przez wskazaną w ustawie procedurę. Kalendarz wejścia w życie ustawy nie wymaga również uruchomienia procedury zwolnień pracowników. Jeżeli nie zostaną podjęte jakiekolwiek działania w stosunku do określonej grupy pracowników, to 22 lutego z mocy prawa ich umowy wygasną. Chciałbym jednak wyraźnie tutaj powiedzieć, że patrząc na strukturę urzędu i zadania, jakie przyjdzie wypełniać urzędnikom muszą tym zająć się osoby o najwyższych kompetencjach oraz wysokim poziomie obsługi klienta, którym jest mieszkaniec naszego województwa. Urząd ma stać się miejscem przyjaznym i interesować się sprawami zwykłych obywateli. Nie może być tak, że ktoś latami przychodzi z jedną sprawą do urzędu i nie jest ona załatwiana, a z chwilą wymiany urzędnika temat jest od nowa rozpatrywany. Z tą złą praktyką musimy skończyć, podobnie jak z potocznym powiedzeniem, że ,,pewnych rzeczy nie da się załatwić’’. Pracownik urzędu jest od kreatywnego rozwiązywania problemów.