2022-10-19, Gospodarka
Najnowsze statystyki odnośnie lubuskiego rynku pracy przynoszą wiele nowych informacji.
Bezrobocie spada, ale niepokojąco niska jest absorpcja kobiet w sektorach gospodarki, które najpilniej poszukują pracowników. Tyczy się to np. logistyki, transportu czy przemysłu metalurgicznego. Mało Pań w porównaniu z innymi regionami pracuje także w IT oraz transporcie i halach magazynowych.
- Na pewno w województwie lubuskim jest zdecydowanie więcej ofert pracy dla mężczyzn niż dla kobiet. Przedsiębiorcy muszą się trochę przeorientować i łaskawszym okiem patrzeć na Panie pracujące np. w logistyce czy transporcie – mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźniak, ekspert rynku pracy IDEA HR Group.
Jak mówią eksperci rynku pracy aktywizacja zawodowa kobiet w województwie lubuskim powinna być jednym z gospodarczych priorytetów najbliższych miesięcy. Zauważalne jest, że w innych regionach Panie chętniej podejmują prace w zawodach, które dotychczas definiowane były jako zdecydowanie męskie.
- Statystyki osób bezrobotnych w województwie lubuskim pokazują, że w strukturze osób długotrwale bezrobotnych jest więcej kobiet niż mężczyzn. Jasno widzimy, że przemysł wygenerował miejsca pracy dla mężczyzn i jest tutaj wielki niedostatek. Należy więc pomyśleć o dostosowaniu ergonomii stanowisk pracy do potrzeb Pań. Poszukujemy wiele osób w lubuskim do przemysłu ciężkiego, elektrycznego, metalurgicznego. Nie brakuje jednak ofert w sektorze spożywczym, rolniczym czy administracyjnym. Tutaj mamy zdecydowany podział na zawody, gdzie chętniej zatrudniane są Panie i zawody, gdzie przedsiębiorcy wciąż trzymają się pewnego stereotypu i zatrudniają prawie wyłącznie panów – mówi Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspert rynku pracy IDEA HR Group.
Eksperci dodają, że lubuski rynek pracy potrzebuje „aktywizacji dwustronnej”. – Nie mam wątpliwości, że kobiety muszą być aktywniejsze na rynku pracy. Pewien problem pokazuje fakt, że wiele nie wraca do pracy po urlopach macierzyńskich. Z drugiej strony przedsiębiorcy z sektora logistycznego lub przemysłu również powinni być bardziej elastyczni – dodaje Dorota Siedziniewska – Brzeźniak.
- Chciałabym jeszcze zwrócić uwagę na typ firm powstających na zachodzie Polski, odnoszę wrażenie, że w miastach wojewódzkich tj. Poznań, Wrocław, Warszawa, Kraków jest o wiele więcej firm ceniących kompetencje miękkie pracowników, które częściej posiadają kobiety, natomiast województwo lubuskie stawia na kompetencje związane z sektorem przemysłowym – dodaje ekspertka.
(mp)
Robert
Borowy
Wanna pełna bąbelków, bezalkoholowe drinki i warsztaty tworzenia skrzydeł motyli – to wszystko czeka już 19 i 20 kwietnia w NoVa Parku.
Kolejne marki modowe w Silwanie
Warto sprawdzić PIT wypełniony przez Urząd Skarbowy
Moda się zmienia, a problem zostaje
To był czas wzrostu i nowych wyzwań
Bezrobocie nieznacznie w górę
Rozmawiali o komunikacji kolejowej
Na lubuskim rynku pracy dużo się dzieje
Co trzecią polską firmę prowadzi kobieta
Pierwsze umowy podpisane. Kogo zobaczymy w Silwanie?
